Rejestr zmian
Pobierz dane XMLAkt prawny: I/6/2024Drukuj informacjęAkt prawny: I/6/2024Szczegóły informacji
I/6/2024
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Rodzaj: Uchwała
Status: Obowiązuje
Sesja: I/2024
Kadencja: VII kadencja 2024-2029
Data podjęcia/podpisania: 2024-05-06
Data wejścia w życie: 2024-05-06
Tytuł aktu:
Uchwała Rady Powiatu Nowotomyskiego nr I/6/2024 w sprawie ustalenia wynagrodzenia za pracę dla Starosty oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy
Na podstawie:
art. 9 ust. 2, art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz § 3 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. Nr 27, poz. 271 ze zm.)
Treść:
Uchwała Nr I/6/2024
Rady Powiatu Nowotomyskiego
Rady Powiatu Nowotomyskiego
z dnia 6 maja 2024 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia za pracę dla Starosty oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy
Na podstawie art. 9 ust. 2, art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz § 3 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. Nr 27, poz. 271 ze zm.) uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się wynagrodzenie za pracę dla Pana Andrzeja Wilkońskiego - Starosty Nowotomyskiego:
1) wynagrodzenie zasadnicze w wysokości - 10 430,00 zł (słownie zł: dziesięć tysięcy czterysta trzydzieści złotych 00/100),
2) dodatek funkcyjny w wysokości - 3 450,00 zł (słownie zł: trzy tysiące czterysta pięćdziesiąt złotych 00/100) ,
3) dodatek specjalny oraz dodatek stażowy na zasadach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
§ 2. 1. Ustala się dla Starosty limit 300 kilometrów na jazdy lokalne (na terenie miejscowości Nowy Tomyśl) własnym samochodem w celach służbowych.
2. Zwrot kosztów za jazdy lokalne będzie następował w formie miesięcznego ryczałtu.
3. Pozostałe podróże służbowe Starosty będą rozliczane na zasadach określonych w przepisach o podróżach służbowych.
§ 3. Traci moc uchwała Nr XXXIII/307/2021 Rady Powiatu Nowotomyskiego z dnia 29 grudnia 2021 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia za pracę dla Starosty Nowotomyskiego oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Przewodnicząca Rady Powiatu Nowotomyskiego
Renata Gruszka |
Uzasadnienie
do Uchwały Nr I /6/2024
Rady Powiatu Nowotomyskiego
z dnia 6 maja 2024 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia za pracę dla Starosty oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodu osobowego niebędącego własnością pracodawcy.
W związku z wyborem Starosty Nowotomyskiego należy ustalić wynagrodzenie za pracę.
Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2022 r. poz. 530) do wyłącznej kompetencji Rady Powiatu należy ustalenie w drodze uchwały wynagrodzenia Starosty.
Według art. 36 ust. 3 w/w ustawy Staroście przysługuje dodatek specjalny, natomiast na podstawie art. 36 ust. 4 może zostać przyznany dodatek funkcyjny.
Wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960 ze zm.). Przepisy w/w rozporządzenia określają maksymalne miesięczne wynagrodzenie Starosty, na które składa się: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny oraz dodatek specjalny w kwocie wynoszącej 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego.
Podjęcie uchwały w proponowanym brzmieniu jest zasadne.