Akty prawne
Pobierz dane XMLAkt prawny: XLII/366/2022Drukuj informacjęAkt prawny: XLII/366/2022Szczegóły informacji
XLII/366/2022
Rodzaj: Uchwała
Status: Obowiązuje
Sesja: XLII/2022
Kadencja: VI kadencja 2018-2024
Data podjęcia/podpisania: 2022-11-16
Data wejścia w życie: 2022-11-16
Tytuł aktu:
Uchwała Rady Powiatu Nowotomyskiego nr XLII/366/2022 w sprawie rozpatrzenia skargi na Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu/nieprawidłowości związane z funkcjonowaniem Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu
Na podstawie:
art. 12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz. 1526) w związku z art. 229 pkt 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r, - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000) oraz § 49 ust. 8 Statutu Powiatu Nowotomyskiego, stanowiącego załącznik do uchwały Rady Powiatu Nowotomyskiego nr XLVII/365/2018 z dnia 24 października 2018 r. w sprawie ustanowienia Statutu Powiatu Nowotomyskiego (Dz. Urz. Woj. Wlkp. z 2018 r. poz. 8661, z 2019 r. poz. 2542), po zapoznaniu się z opinią Komisji Skarg, Wniosków i Petycji z dnia 2 listopada 2022 r. ,
stanowiącą załącznik do niniejszej uchwały
stanowiącą załącznik do niniejszej uchwały
Załączniki
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Starostwo Powiatowe w Nowym Tomyślu |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-11-16 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Agnieszka Bajor |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-11-21 14:13:22 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Piotr Dakowski |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-11-21 14:13:48 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Klaudia Kałek |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2024-05-17 09:47:07 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 235 raz(y) |